请问：绩效考核T1、T2、T3是什么意思?
T1：为保本目标，是指在现有资源条件下，通过正常的努力即可实现的基本目标值（即踮起脚就能够到的目标值），是对岗位任职者提出的最低要求。一般情况下，各个目标值都可以设置T1值。T1值大概对应的是70分。
T2：为优秀目标值，是指在现有资源和正常情况下，通过较大的努力才能实现的目标值（即用力跳起来就能够到的目标值）。T2值大概对应的是100分。
T3：为杰出目标值，也称奇 绩效考核设立目标值，其中T1T2T3分别表示： T1：为保本目标，是指在现有资源条件下，通过正常的努力即可实现的基本目标值（即踮起脚就能够到的目标值），是对岗位任职者提出的最低要求。
...今年获得了青岛市科学技术奖科技进步二等奖，感谢路博士和同事们。青岛市科技进步奖二等奖-张铁浩.pdf
二年级下学期快结束的时候，成哥成为学校足球队预备队员。暑假参加中能足球夏令营。每天在中能训练场集训2个小时。天越来越热，小心中暑。
...
...
中国证券网讯（记者 严政）中国中车5月27日晚间发布定增预案，公司拟以8.66元/股的价格，向中车集团、国开金融、国开投资发展、兴瀚资管及上海招银共计5名特定对象非公开发行不超过13.86亿股，募集资金总额不超过120亿元，拟全部用于偿还有息负债及补充营运资金。经申请，公司股票将于5月30日复牌。
...
导语：这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。
...
中国中车3月29日晚间披露年报显示，公司2015年度实现营业收入2419.13亿元，同比增长8.98%；归属于上市公司股东的净利润118.18亿元，同比增长9.27%；基本每股收益0.43元；并拟向全体股东每10股派现1.5元（含税）。
